По интернету всегда ходят байки о богатых менеджерах — людях, которые получают много денег ни за что. Согласно новейшему расследованию, в случае некоторых корпораций это вовсе не мифы и легенды, а реальность.
Журналисты Business Insider опубликовали материал, посвящённый NVIDIA. Он рассказывает о положении вещей внутри компании — и, как оказалось, рост цен на акции фирмы привёл к разладу между разными кастами её сотрудников. Ветераны и топ-менеджеры, проработавшие в коллективе хотя бы пять лет, очень рады сложившейся ситуации: они могут получать миллион долларов в год и выше. Как следствие, у них нет мотивации активно заниматься своими обязанностями — зачем, если они будут получать бонусы и так
Сотрудников помладше это не устраивает. Не рад этому и основатель NVIDIA Хуан Жэньсюнь — он считает, что все его подчинённые должны трудиться как следует, а не абы как. Увы, сам по себе он ничего не может поделать: корпоративная культура фирмы ориентирована на персонал. Работники говорят, что быть уволенным из NVIDIA сложнее, чем получить в ней работу, — последние сокращения прошли порядка 15 лет назад.
Как отметила Business Insider, в ноябре Жэньсюнь провёл большое собрание, во время которого раскритиковал высшее руководство предприятия. Он считает, что расслабляться нельзя — цены на акции будут держаться на высоком уровне, лишь пока дела идут хорошо, а они не могут идти хорошо вечно и просто так. Подстёгивает столь большую уверенность сотрудников в безбедном будущем и тот факт, что чипы NVIDIA оказались невероятно востребованными на фоне бума генеративных сервисов искусственного интеллекта, работающих на их базе, — и у компании есть все рычаги давления на клиентов.
.
Читайте также:
-
Слух: видеокарты NVIDIA снова подорожают. Почему сейчас
-
Тайка Вайтити подтвердил, что не планирует снимать «Тора 5»
-
NVIDIA аннексирует инновационного разработчика DPU –…
-
Nvidia в настоящее время является ведущим…
-
NVIDIA обновит видеокарты RTX 4070, 4060 и 4060
-
Битва за китайский рынок ИИ-ускорителей: NVIDIA под угрозой